Un director es alguien que guía el trabajo de sus subordinados para el logro de un objetivo en común. Es el que mueve los hilos de las empresas y de sus decisiones depende el bienestar de todos.

En la empresa donde he trabajado en los últimos años, se produjo un cambió de dirección general hace tres años, el nuevo director general, venía con un currículum de 10 folios, donde se enumeraban las decenas de cursos que había realizado sobre, gestión empresarial y liderazgo, debajo de su brazo traía los libros que leía y releía sobre como ser un buen líder, o sobre principios de la gestión empresarial.

Nos transmitia su alegría por el proyecto que le habían puesto entre sus manos, pero realmente estaba contento del salario que le iba a caer cada mes y de su super cochazo.

Cuando empezó esta andadura, se encontró con una empresa que funcionaba, pero que no generaba bastante dinero, para ello le pusieron entre sus manos todo los medios económicos necesarios, para hacer crecer la empresa.

Tres años después y después de gastar miles y miles de euros, la empresa ha crecido, pero los resultados son tan malos que ahora el objetivo es decrecer, despidiendo a la mitad de la plantilla y cerrando centros de trabajo.

Hay muchas compañías que están en manos de directivos, como este, que no consiguen mejorar los resultados de la empresa, el problema es que cuando estos directivos cambian de empresa, tienden a seguir la misma  receta anterior.

Ahora el sigue "dirigiendo" los despidos del personal de esa empresa y yo me encuentro en la cola del paro.

Deberíamos hacer la lista negra de directivos, para que cuando les den la patada en el culo, no tengan más salida que montarse una tienda de pipas, que arriesgen su dinero y su empleo, no el de los demás.